Кадровый клуб Санкт-Петербурга. Курсы, семинары, обучение, школа.  
ГЛАВНАЯ
О КАДРОВОМ КЛУБЕ
ВОПРОС-ОТВЕТ
СЕМИНАРЫ / КУРСЫ /ТРЕНИНГИ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
АУДИТ
КОНТАКТЫ
 
 
 
 
 
 
 TOPiART– современная эстетика городской среды
TOPiART– современная эстетика городской среды

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ В КАДРОВОМ КЛУБЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ЭТО:

организация и проведение любых обучающих программ, разработанных специально для персонала Вашей компании, с учетом их профессионального опыта и знаний на территории Вашего предприятия или на территории Кадрового Клуба СПб.


ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ОТ КАДРОВОГО КЛУБА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА:

  • Гарантия Результата
  • Экономия средств
  • Удобное время, удобное место
  • Не ограниченное количество консультируемых сотрудников
  • Оперативное решение вашей конкретной задачи
  • Подбор консультанта по индивидуальному запросу

ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ В КАДРОВОМ КЛУБЕ СПБ:

  • Выявление основных проблемных зоны, где требуется повышение делового мастерства
  • Составление индивидуальной программы обучения и удобный график проведения занятий
  • Адаптация учебного материала к потребностям заказчика
  • Корпоративное обучение принесет Вам выгоду и запланированные результаты

ПЛЮСЫ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ОТ КАДРОВОГО КЛУБА СПБ:

  • Адаптация программы под потребности Вашей компании с учетом специфики вашего бизнеса и уровня подготовки конкретной группы.
  • Раннее планирование обучения на определенный период и заключение предварительного договора на предоставление информационно-консультационных услуг - это фиксация цены и гарантия качества обслуживания Вашей организации.
  • Повышение сплоченности коллектива, укрепление навыков работы в команде, корпоративной культуры.
  • Возможность углубленного изучения вопросов и их привязки к виду деятельности организации.
  • Возможность обучить большое количество сотрудников за более низкую цену.
  • Удобный график обучения и продолжительность программ.
  • Сборники методических материалов каждому участнику.
  • Возможность обучения без отрыва от производства.
  • Существенная экономия средств.

ПРИМЕРНЫЕ ЭТАПЫ РАБОТЫ В РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ:


Исследование запроса: выезд эксперта на предприятие, анализ целей и задач заказчика, при необходимости тестирование персонала, ознакомление с документами, разбор отдельных задач, консультации по вопросам обучения.


Определение затрат: эксперт сообщает необходимое и достаточное количество времени на решение стоящей перед вами задачи и стоимость услуг по корпоративному обучению.

Подготовительный этап: заключение договора, подбор и разработка учебной программы, согласование ее с Заказчиком. Разработка методический материалов.

Реализация обучения: проведения самой программы, адаптированной к задачам заказчика. При необходимости внесение изменений и разработка дополнительных модулей по материалам заказчика. 

Завершение обучения: сбор, обработка и предоставление полученных данных по итогам обучения. Привлечение наставников из числа сотрудников Заказчика, их обучение, с целью дальнейшего самостоятельного развития и поддержки образовательного процесса в компании Заказчика.

ПО ИТОГАМ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ:

  • выявляются диагностические данные об участниках, об их возможностях, глубинных характеристиках, с целью их использования для формирования кадрового резерва, перемещений, построения эффективной структуры.
  • проводится диагностика состояния организации на текущий момент (уровень корпоративной культуры, организационное взаимодействие, выявление проблемных зон в орг. структуре и организации ведения дел, документооборота).


ИЗ ЧЕГО СКЛАДЫВАЕТСЯ СТОИМОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ:

Подготовка программы и методического материала
Работа экспертов, консультантов или бизнес-тренеров
Сопровождение после обучения

ВЫ МОЖЕТЕ ЗАКАЗАТЬ ОБУЧЕНИЕ В СЛЕДУЮЩИХ ОБЛАСТЯХ:

Корпоративным клиентам Кадрового Клуба СПб мы готовы предложить:

 

специализированные образовательные программы, разработанные с учетом специфики бизнеса, уровня подготовки сотрудников, стратегии развития и текущих задач Вашей компании. Мы сочетаем подачу новой специализированной информации актуальной для Ваших сотрудников с тренинговыми ситуациями, используя уже имеющиеся у них опыт и знания. Одновременно мы обучаем технологиям, позволяющим решать различные задачи, лежащие в области целей обучения.

 

 

Отправьте заявку на корпоративное обучение или уточните интересующую Вас информацию:

 

(812) 331-46-50


 (901) 372-29-82 

 

 kkspb@bk.ru 

 

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
СЕНТЯБРЬ 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
           
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
           
 
НОВОСТИ
 
03.09.2019 УТВЕРЖДЕНЫ НОВЫЕ ФОРМЫ УВЕДОМЛЕНИЙ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И НОВЫЙ ПОРЯДОК ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ
ПРИКАЗ МВД РФ от 04.06.2019 N 363 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ХОДАТАЙСТВА ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) О ПРИВЛЕЧЕНИИ ЕГО В КАЧЕСТВЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА И ПОРЯДКА ЕГО ЗАПОЛНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ФОРМ И ПОРЯДКОВ УВЕДОМЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ (ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
 
17.08.2019 ПЕРЕСМОТР ОГРАНИЧЕНИЙ НА ТРУД ЖЕНЩИН
Минтруд России принял приказ № 512н от 18 июля 2019 года (регистрационный № 55594 от 14 августа 2019 года) «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
 
30.08.2018 РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСУ ПРИЕМА КАДРОВЫМИ СЛУЖБАМИ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ СПРАВОК ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
 
05.07.2016 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 03.07.2016 N 238-ФЗ "О НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ"
 

Архив новостей
Все права защищены.
© 1998-2019 Кадровый клуб Санкт-Петербурга.

Разработка сайта Design M.
Система управления сайтом CMS Mercurius.