Кадровый клуб Санкт-Петербурга. Курсы, семинары, обучение, школа.  
ГЛАВНАЯ
О КАДРОВОМ КЛУБЕ
ОБУЧЕНИЕ
АУДИТ
ДОКУМЕНТАЦИЯ
КОНТАКТЫ
ВОПРОС-ОТВЕТ
КАДРОВЫЙ КЛУБ.РФ
 
 
СЕМИНАРЫ
Кадровое делопроизводство (8)
Управление персоналом (8)
Финансы (4)
Для секретарей (6)
Деловой этикет.Протокол. Имидж (11)
КУРСЫ
Для руководителей
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Делопроизводство для секретарей
Секретарь-референт
Экономика и финансы
ТРЕНИНГИ
Для секретарей
Продажи
Управленческие навыки и лидерство
Рефрейминг
Коммуникация (переговоры)
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Прием региональных групп
Выезд консультантов в регионы
 
 
 
 Выбирайте ЗЕЛЕНЫЙ! Новое направление в рекламе!
Выбирайте ЗЕЛЕНЫЙ! Новое направление в рекламе!

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ, КУРСЫ

Новая услуга- вызов консультанта на предприятие, поможет решить назревшие проблемы быстро и эффективно.

 

В процессе развития предприятия наступает момент, когда перед руководством организации встает вопрос – отправлять ли сотрудника на обучение для того, чтобы решить ряд индивидуальных ситуаций, которые сложились на предприятии на текущий момент времени. Безусловно, специалист получит знания, но будет ли решена ваша проблема? К тому же, лучшее решение для лучшего результата – это консультирование нескольких специалистов с одного предприятия, обеспечивающее взаимозаменяемость, информированность, принятие коллегиального ответственного решения, учитывающего все факторы.

 

Мы предлагаем рассмотреть выигрышную возможность - Корпоративная проблема - индивидуальное решение!

 

 

Преимущества:

  • Гарантия результата
  • Экономия средств
  • Удобное время, удобное место
  • Не ограниченное количество консультируемых сотрудников
  • Оперативное решение вашей конкретной задачи
  • Подбор консультанта по индивидуальному запросу

 

Консультант оценивает ваш запрос, сообщает количество времени необходимое на решение стоящей перед вами задачи.

 

Вы можете заказать консультации специалистов в следующих областях:

  • Трудовое законодательство для линейных руководителей
  • Кадровый аудит и подготовка к проверкам ГИТ
  • Делопроизводство и документооборот
  • Кадровое обеспечение
  • Управление персоналом
  • Создание системы оплаты труда и компенсаций
  • Медиация, разрешение конфликтных ситуаций на предприятии
  • Деловой этикет
  • Управленческий учет
  • Управление продажами
  • Авторское право
  • Реклама и PR и др.

 

Пригласить консультанта!

 

 

 

Нашим корпоративным клиентам мы готовы предложить специализированные образовательные программы, разработанные с учетом специфики бизнеса, уровня подготовки сотрудников, стратегии развития и текущих задач Вашей компании. Мы сочетаем подачу новой специализированной информации актуальной для Ваших сотрудников с тренинговыми ситуациями, используя уже имеющиеся у них опыт и знания. Одновременно мы обучаем технологиям, позволяющим решать различные задачи, лежащие в  области целей обучения.


 

Все программы согласовываются с заказчиком по количеству часов и составу модулей.


 

В зависимости от специальной информации, которая положена в основу обучающей программы, формами проведения являются - тренинг, семинар-тренинг, консультационный семинар, мастер-класс.


 

В зависимости от объема программы по количеству академических часов, выдается документ соответствующего образца

 

Для Вашего удобства мы высылаем почасовую программу обучения и оказываем содействие при Вашем размещении в г. Санкт-Петербурге

 


Принципы организации корпоративного обучения:

  • Понимание и формулирование руководством предприятия основных проблемных зон, где требуется повышение делового мастерства
  • Максимальная приближенность к потребностям конкретного предприятия
  • Адаптивность учебного материала к условиям заказчика
  • Системность обучения, не мешающая текущей работе Заказчика и приносящая реальные результаты.

 

Примерные этапы работы в проведении корпоративного обучения:

  1. Анализ целей и задач заказчика, тестирование персонала, разбор отдельных задач, консультации по вопросам обучения.
  2. Подбор или разработка программы с подготовкой методических материалов
  3. Проведения самой программы, адаптированной к задачам заказчика.
  4. При необходимости внесение изменений состава и продолжительности модулей, разработка дополнительных модулей по материалам заказчика.
  5. Сборка, обработка и предоставление полученных данных по итогам обучения.
  6. Передача опыта – привлечение наставников и тренеров из числа сотрудников Заказчика, их обучение, сопровождение образовательного процесса.
  7. Дополнительно, могут быть выяснены диагностические данные об участниках, об их возможностях, глубинных характеристиках, которые затем, используются для формирования кадрового резерва, перемещений, построения эффективной структуры (в программу включаются отдельные процедуры).
  8. Дополнительно: диагностика состояния организации на текущий момент – уровень корпоративной культуры, организационное взаимодействие, выявление проблемных зон в орг. структуре и организации ведения дел, документооборот.

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
АВГУСТ 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
     
 
Все права защищены.
© 1998-2017 Кадровый клуб Санкт-Петербурга.

Разработка сайта Design M.
Система управления сайтом CMS Mercurius.