Кадровый клуб Санкт-Петербурга. Курсы, семинары, обучение, школа.  
ГЛАВНАЯ
О КАДРОВОМ КЛУБЕ
ОБУЧЕНИЕ
АУДИТ
ДОКУМЕНТАЦИЯ
КОНТАКТЫ
ВОПРОС-ОТВЕТ
КАДРОВЫЙ КЛУБ.РФ
 
 
О КЛУБЕ
НОВОСТИ
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
КЛИЕНТЫ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
 
 
 
 Выбирайте ЗЕЛЕНЫЙ! Новое направление в рекламе!
Выбирайте ЗЕЛЕНЫЙ! Новое направление в рекламе!




05.10.2016 УЖЕСТОЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3 октября 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ, внесший в различные законодательные акты значительные изменения, направленные на обеспечение права работника на своевременное получение заработной платы. 




Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, а равно установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, выделены в отдельный состав административного правонарушения. За такое деяние установлено наказание в виде предупреждения или штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 1-5 тыс. руб., на юридических лиц - 30-50 тыс. руб. В случае повторного нарушения суммы штрафов увеличиваются до 20-30 тыс. руб., 10-30 тыс. руб. и 50-100 тыс. руб. соответственно. Кроме того, для должностных лиц такие повторные действия могут повлечь дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
 
 
Новая редакция ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
 
подробнее http://www.garant.ru/hotlaw/federal/775838/  




24.05.2016 ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ КАДРОВИКА!
Принимает, увольняет,
Быть без дела не привык,
Всех работников он знает —
Наш любимый кадровик!
Пожелать хотим сегодня
Мы успехов и добра,
Чтоб всегда Ваша работа
Очень легкою была!





25.11.2015 АКЦИЯ В ДЕКАБРЕ!
Уважаемые слушатели!
Кадровый клуб Санкт-Петербурга объявляет акцию!
ТОЛЬКО для слушателей курсов 
«Кадровый учет и делопроизводство» 
 
предлагаем пройти обучение по программе  
дополнительного профессионального образования
для кадровиков с опытом работы: 
 
с 26 января 2016 по 25 февраля 2016
 
с выдачей удостоверения о повышении квалификации 
по стоимости 10000 рублей!

СПЕШИТЕ!
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО!
Записывайтесь по телефонам: 
 

(812) 331-46-50

(911) 291-46-50






05.11.2015 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ №559 (УТВ. ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦ. ЗАЩИТЫ РФ ОТ 06.10.2015 Г. № 691Н) ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ, УМЕТЬ, ДЕЛАТЬ
На практическом семинаре подробно рассказывается о всех необходимых действиях, умениях и знаниях специалиста по управлению персоналом (уровни 5, 6, 7) в соответствии с профессиональным стандартом № 559, утвержденным приказом Министерства труда и соц. защиты РФ от 06 октября 2015 г. № 691н
Вы сможете определить готовность Вашей компании к внедрению профессиональных стандартов с 01.07.2016 года и своевременно предпринять действия для реализации необходимых  процедур и оформления кадровых документов.
Страницы:  [ 1 ]   [ 2 ]   [ 3 ]   [ 4 ]   [ 5 ]   
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
ОКТЯБРЬ 2016
ПнВтСрЧтПтСбВс
         
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
           
 
НОВОСТИ
 
20.02.2017 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, УСТАНАВЛИВАЮЩЕЕ ЗАПРЕТ НА ПРИЕМ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПАТЕНТЫ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОГЛАСНО ОКВЭД
Это первый случай в РФ, когда орган власти субъекта РФ реализует свои полномочия по ограничению или запрету выдачи патентов на своей территории.

 
23.01.2017 УТВЕРЖДЕНЫ ПЕРЕЧНИ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, СОБЛЮДЕНИЕ КОТОРЫХ ОЦЕНИВАЕТСЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ РОСТРУДОМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО КОНТРОЛЮ (НАДЗОРУ).
Перечни включают акты с требованиями, выполнение которых проверяется в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и в сфере соцобслуживания; при проведении контрольных мероприятий в области соцподдержки безработных и предоставления гражданам соцуслуг; в рамках контроля за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации, за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, а также за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Перечни актов можно найти на едином портале Службы: 

 
23.12.2016  С 1 ИЮЛЯ 2017 ГОДА МРОТ В РОССИИ СОСТАВИТ 7800 РУБЛЕЙ
Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""
 
18.11.2016  ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ВЫДАДУТ В НОВОМ ГОДУ
Электронные больничные начнут выдаваться на всей территории России с нового года. В Госдуму внесен правительственный законопроект.
 

Архив новостей
Все права защищены.
© 1998-2018 Кадровый клуб Санкт-Петербурга.

Разработка сайта Design M.
Система управления сайтом CMS Mercurius.