Кадровый клуб Санкт-Петербурга. Курсы, семинары, обучение, школа.  
ГЛАВНАЯ
О КАДРОВОМ КЛУБЕ
ВОПРОС-ОТВЕТ
СЕМИНАРЫ / КУРСЫ /ТРЕНИНГИ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
АУДИТ
КОНТАКТЫ
 
 
 
 
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
МАЙ 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 TOPiART– современная эстетика городской среды
TOPiART– современная эстетика городской среды

Приветствуем Вас на сайте «Кадровго Клуба Санкт-Петербурга» -

профессионального объединения специалистов по управлению персоналом!

 

Основным направлением работы Кадрового Клуба СПб является консалтинг -  процесс оказания консультационных услуг организациям и частным лицам в форме: консультационный семинар, тренинг, семинар-тренинг, мастер-класс, курсы повышения квалификации (курсы дополнительного профессионального образования) и аудит.

 

Семинары, курсы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации) и тренинги Кадрового Клуба СПб разработаны ведущими специалистами - практиками города Санкт-Петербурга и совершенствовались на протяжении 20 лет. Все учебные программы, включают новейшую и актуальную информацию по таким профессиональным направлениям как: кадровое делопроизводство, управление персоналом, документооборот по основной деятельности (делопроизводство ДОУ), охрана труда, управление предприятием, и учитывают все требования, предъявляемые профессиональными стандартами. Основной задачей обучения в Кадровом Клубе СПб является получение слушателями актуальных знаний, формирование практических навыков и развитие профессиональных компетенций, с последующей самостоятельной реализации знаний с помощью полученных инструментов, пошаговых технологий и преобретенного опыта.

 

Семинары и курсы Кадрового Клуба СПб – это обучение в удобное для вас время, на нашей базе в Санкт-Петербурге или с выездом на ваше предприятие, в ваш регион, с возможностью планирования затрат.


СЕМИНАРЫ

НАЧАЛО ОКОНЧАНИЕ СРОК НАЗВАНИЕ
19 СЕНТЯБРЯ19 СЕНТЯБРЯ1 деньСеминар - Правовое положение иностранных работников: законодательство и судебная практика 2018 - 2019 г.г.
26 СЕНТЯБРЯ26 СЕНТЯБРЯ1 деньСеминар - Проведение проверки государственной инспекции труда в организациях и компаниях. Права работодателя
03 ОКТЯБРЯ03 ОКТЯБРЯ1 деньСеминар - Новейшие изменения в правилах миграционного учета и трудоустройства иностранных граждан
17 ОКТЯБРЯ17 ОКТЯБРЯ1 деньСеминар - Особенности режимов рабочего времени и оплаты труда при различных режимах работы
31 ОКТЯБРЯ31 ОКТЯБРЯ1 деньСеминар - Трудовые споры и порядок их разрешения
14 НОЯБРЯ14 НОЯБРЯ1 деньСеминар - Правовые аспекты регулирования рабочего времени

КУРСЫ

НАЧАЛО ОКОНЧАНИЕ СРОК НАЗВАНИЕ
30 СЕНТЯБРЯ30 ОКТЯБРЯ5 недельКурс повышения квалификации - Кадровое делопроизводство и учет (Базовый курс для начинающих) (вечернее обучение)
14 ОКТЯБРЯ14 НОЯБРЯ5 недельКурс повышения квалификации - Организация работы отдела кадров и кадрового делопроизводства (курс системного кадрового делопроизводства) (вечернее обучение)
11 НОЯБРЯ22 НОЯБРЯ2 неделиКурс повышения квалификации - Кадровое делопроизводство и учет (Базовый курс для начинающих) (дневное обучение)

Здравствуйте уважаемые коллеги!  Благодарим вас за внимание к нашей работе.


Поскольку вы наверняка себя цените, мы будем ценить вас, ваше время и ваши деньги…


За что вы платите деньги?  За учебные часы,  входящие в объем программы (перед тем, как сделать выбор в пользу той, или иной обучающей организации,  сравните объем программ и их стоимость).


За актуальность  темы, за ее всестороннее рассмотрение, за полноту раздаточных материалов и их источники. (Особое место  занимает практическая сторона обучения, которая  зависит напрямую от того, кем является консультант, бизнес-тренер,  лектор, преподаватель, обладает ли он опытом практического использования, преподаваемых знаний, воплощал ли он на практике, то о чем рассказывает. С какими сложностями он столкнулся, что получилось и превратилось в технологию, а что использовать противопоказано).

 

Количество участников в группе обучения не должно быть больше 15 человек, только так можно получить полноценные знания и консультации по интересующему вас вопросу.


Обучение должно производиться с гарантией возврата средств, если тема или материал не соответствует уровню обучаемого и не соответствует заявленному качеству.

 

 

КАДРОВЫЙ КЛУБ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ГАРАНТИРУЕТ:

  • возможность посетить все занятия, пропущенные слушателем, по уважительной причине в согласованном порядке
  • возможность индивидуальных бесплатных консультаций после обучения
  • возврат денежных средств, при невозможности посещения занятия
  • слушатели курсов повышения квалификации, могут посетить бесплатно любой семинар объемом 10 ак. часов, по интересующей их теме,  в течение года.
  • отсрочку платежа – (без процентов, без переплат) по согласованию сторон
  • скидки

Мы всегда готовы осуществить индивидуальный подбор учебных программ с учетом ваших потребностей, поэтому приглашаем Вас к активному участию, задавайте проблемные вопросы, ставьте актуальные задачи – мы создадим воплотимые решения.


Мы поможем Вам информацией, опытом, знаниями и практическими кадровыми технологиями, созданными за годы работы в области управления персоналом.

  


КАДРОВЫЙ КЛУБ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА С 1995 ГОДА РЕАЛИЗУЕТ:

НОВОСТИ
 
03.09.2019 УТВЕРЖДЕНЫ НОВЫЕ ФОРМЫ УВЕДОМЛЕНИЙ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И НОВЫЙ ПОРЯДОК ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ
ПРИКАЗ МВД РФ от 04.06.2019 N 363 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ХОДАТАЙСТВА ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) О ПРИВЛЕЧЕНИИ ЕГО В КАЧЕСТВЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА И ПОРЯДКА ЕГО ЗАПОЛНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ФОРМ И ПОРЯДКОВ УВЕДОМЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ (ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
 
17.08.2019 ПЕРЕСМОТР ОГРАНИЧЕНИЙ НА ТРУД ЖЕНЩИН
Минтруд России принял приказ № 512н от 18 июля 2019 года (регистрационный № 55594 от 14 августа 2019 года) «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
 
30.08.2018 РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСУ ПРИЕМА КАДРОВЫМИ СЛУЖБАМИ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ СПРАВОК ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
 
05.07.2016 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 03.07.2016 N 238-ФЗ "О НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ"
 

Архив новостей
Все права защищены.
© 1998-2019 Кадровый клуб Санкт-Петербурга.

Разработка сайта Design M.
Система управления сайтом CMS Mercurius.