Кадровый клуб Санкт-Петербурга. Курсы, семинары, обучение, школа.  
ГЛАВНАЯ
О КАДРОВОМ КЛУБЕ
ВОПРОС-ОТВЕТ
СЕМИНАРЫ / КУРСЫ /ТРЕНИНГИ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
АУДИТ
КОНТАКТЫ
 
 
 
СЕМИНАРЫ
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом. Трудовое право
Делопроизводство (ДОУ)
Оплата труда. Финансы
Деловой этикет.Протокол
КУРСЫ
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Делопроизводство (ДОУ)
ТРЕНИНГИ
Тренинги для руководящего состава
Тренинги переговоров (коммуникация)
Тренинги продаж
 
 
 
Дата: 07 Ноября 2019 Версия для печати

СЕМИНАР - РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ, ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ И ГРАМОТНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ

1. Актуальные требования законодательства, регулирующего режимы рабочего времени.

 
2. Систематизация понятий рабочего времени и отдыха:
  • периоды, не включаемые в рабочее время;
  • чередование рабочего времени и времени отдыха. 

 
3. Порядок фиксации видов и режимов рабочего времени в ЛНА организации:
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда и премировании;
  • Коллективный договор;
  • Указание режима учета рабочего времени в трудовом договоре.

 
4. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха:
  • перерывы для отдыха, обогрева и обеденные перерывы;
  • технологические перерывы;
  • ежедневные (междусменные) перерывы;
  • выходные и праздничные дни; 
  • очередной отпуск как обязательное время отдыха.

 
5. Порядок учета рабочего времени:
  • обязанность работодателя вести учет времени, отработанного работниками;
  • трудовая функция ответственных за учет;
  • ежедневный, еженедельный и суммированный учет рабочего времени;
  • производственный календарь и графики работы; 
  • ведение табеля учета рабочего времени и сроки его хранения.

 
6. Особенности составления, порядок разработки, ознакомления и согласования с графиком работы при различных режимах: 
  • нормальная продолжительность рабочего времени (5- и 6-дневная рабочая неделя);
  • ненормированный рабочий день; сверхурочная работа;
  • сокращенное и неполное рабочее время
  • различие между режимом гибкого рабочего времени и диапазонным;
  • сменный режим работы;
  • режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
  • работа в выходные и нерабочие праздничные дни (в т.ч. в период командировки);
  • работа в ночное время;
  • совместительство и совмещение;
  • разделение рабочего дня на части.

 
7. Связь заработной платы и рабочего времени:
  • влияние режима работы на оплату труда; 
  • начисления зарплаты при нестандартных режимах; 
  • выбор режима труда и отдыха с учётом интересов работодателя;
  • отмена суммированного учета и переход на обычный учет рабочего времени; 
  • увольнение работника до окончания учетного периода и оплата труда; 
  • прием на работу и оплата труда в течение учетного периода; 
  • выявление скрытых недоработок и сверхурочных часов.

 
8. Работа с отклонениями от нормальной продолжительности рабочего времени, гарантийные и компенсационные выплаты:
  • сверхурочная работа, порядок ее установления, ограничения и оплата;
  • работа в ночное время и его оплата;
  • ограничения для привлечения к работе ночью;
  • работа в выходные и праздничные дни, ее оплата и ограничения при привлечении работников к такой работе;
  • простой, порядок его объявления и оплаты.

 
9. Практическое занятие: «Кадровые документы по учету рабочего времени. Графики работы и графики сменности».

 
10. Ответы на вопросы.

Предназначен для:

 индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, менеджеров по персоналу, начальников отделов кадров, инспекторов и специалистов по кадрам, бухгалтеров, экономистов

 

 

Форма обучения: очная 

(с отрывом от работы)

 

 


Трудоемкость программы:

8 ак.ч.

 

 

 

Режим занятий1 день,

с 10.00 до 16.30

 2 перерыва на кофе

 

 

Начало обучения:

по мере комплектования группы

 

 

 Предоставляется методический материал

 

 

 

 

По итогам семинара выдается сертификат

  



Стоимость для

 юридических лиц:

5 900 рублей

(НДС не облагается)

выставляется счет

 

 

Стоимость для

 физических лиц:

4 000 рублей 

(НДС не облагается)

  

 

  

В стоимость входит: 

кофе-брейки,

методический материал 

 

 

ЗАПИШИСЬ НА ОБУЧЕНИЕ:

(812) 331-46-50

kkspb@bk.ru 


 

 

 Данная программа может быть проведена внутрифирменно.

Объем программы, ее стоимость и порядок проведения можно уточнить по тел.:

 

(812) 331-46-50

 (901) 372-29-82 

 или kkspb@bk.ru



Вернуться наверх 
Вернуться к списку 
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
НОЯБРЬ 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
       
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
Все права защищены.
© 1998-2019 Кадровый клуб Санкт-Петербурга.

Разработка сайта Design M.
Система управления сайтом CMS Mercurius.