Кадровый клуб Санкт-Петербурга. Курсы, семинары, обучение, школа.  
ГЛАВНАЯ
О КАДРОВОМ КЛУБЕ
ВОПРОС-ОТВЕТ
ОБУЧЕНИЕ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
АУДИТ
КОНТАКТЫ
 
 
 
КУРСЫ
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Делопроизводство (ДОУ)
СЕМИНАРЫ
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом. Трудовое право
Делопроизводство (ДОУ)
Оплата труда. Финансы
Деловой этикет.Протокол
ТРЕНИНГИ
Тренинги для руководящего состава
Тренинги переговоров (коммуникация)
Тренинги продаж
 
 
 
Дата: дата проведения определяется. Версия для печати

СЕМИНАР - ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ

Проблемы, возникающие в трудовом коллективе, лучше решать мирным путем, с учетом интересов обеих сторон конфликта. Но по различным причинам это не всегда удается, и тогда трудовой спор выходит за рамки внутреннего конфликта в организации, к нему подключаются надзорные органы, суды. Зачастую работодатель оказывается не готов к такому развитию событий. В то же время от грамотной и своевременной реакции работодателя, от оформления им необходимых документов во многом зависит исход трудового спора.
 

 
После семинара Вы будете знать:
  • ситуации, в которых наиболее часто недовольство работников перерастает в трудовой спор;
  • методики разрешения спорных трудовых ситуаций;
  • документы, доказывающие правоту работодателя в трудовых спорах;
  • порядок действий сторон в рамках трудового спора, в т.ч. об отношениях с государственными органами.


1. Трудовые споры индивидуальные и коллективные, различия в процедуре урегулирования
 
2. Индивидуальные трудовые споры по инициативе работника и по инициативе работодателя: процессуальные отличия.
 
3. Что следует знать, и как реагировать работодателю, если работник затеял трудовой спор:
  • Обращение работника в государственную инспекцию труда или иные контролирующие органы. 
  • Имеет ли ГИТ полномочия по рассмотрению и разрешению трудовых споров.
  • Обращение работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора: сроки и порядок обращения
  • Досудебный порядок урегулирования трудового спора, организация и деятельность Комиссии по трудовым спорам (КТС). Обязательность решений КТС.

4. К чему надо быть готовым в суде. Судебная практика по трудовым спорам (последние постановления Верховного суда РФ и иных судов):
  • Судебная практика по спорам об отказе в приеме на работу
  • Судебная практика по вопросам признания гражданско-правового договора трудовым
  • Судебная практика по увольнениям по различным основаниям
  • Судебная практика по спорам о материальной ответственности работника
 
5. Порядок и сроки исполнения работодателем судебных решений.
 
6. Обжалование судебных решений, предписаний и постановлений органов власти.
 
7.     Ответы на вопросы. Профессиональные консультации. 

Данная программа может быть проведена внутрифирменно.

Объем программы, ее стоимость и порядок проведения можно уточнить по тел.:

 

 (901) 372-29-82 

 или kkspb@bk.ru

 

 

Предназначен для:

индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, юристов, специализирующихся на трудовом законодательстве, специалистов по персоналу, участвующих в разрешении трудовых споров, в т.ч. в оформлении необходимых документов

 



Вернуться наверх 
Вернуться к списку 
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
ИЮЛЬ 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
 
Все права защищены.
© 1998-2020 Кадровый клуб Санкт-Петербурга.

Разработка сайта Design M.
Система управления сайтом CMS Mercurius.