Вы сможете оценить состояние кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов Вашей компании, выявить нарушения в комплектности, оформлении, хранении и систематизации кадровой документации и подготовить кадровые документы к проверкам ГИТ и пр.
Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб:
Оформление обязательных документов: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, положение о защите персональных данных, положение о системе оплаты труда, графики отпусков и др. Оформление иных документов: положение о персонале, должностные инструкции, положение об обеспечении работников форменной одеждой, положение о планировании, использовании и оплате рабочего времени, дисциплинарная процедура, инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени, положение об обеспечении работников льготным питанием и т.д.
Основы документирования деятельности кадровых служб: Система построения кадрового документооборота. Вопросы, связанные с применением первичных учетных документов в кадровом делопроизводстве. Законодательство в сфере охраны труда.
Порядок составления и оформления кадровых документов при приеме на работу в соответствии с изменениями Трудового законодательства 2020 года: Порядок составления, применения и изменения трудового договора:
- обязательные условия труда (Место работы (структурное подразделение, месторасположение), Оплата труда (перечень стимулирующих доплат и надбавок, правила их применения, размеры тарифных ставок и окладов), Режим рабочего времени (гибкий график, неполное рабочее время), Компенсации за тяжелую работу, Характер работы (разъездной);
- дополнительные условия труда (наличие испытательного срока, неразглашение охраняемой законом тайны, Обязанность отработать обучение, Виды и условия дополнительного страхования, Социально-бытовые условия работников);
- процесс изменения условий Трудового договора (суть изменений, срок принятия решения, подписание кадровых документов, оформление дополнительных соглашений к трудовому договору)
- Распорядительная документация:
- Приказы и/или распоряжения. Сроки подготовки документов
- Штатное расписание (Т-3). Оформление, утверждение, изменение.
- Графики отпусков (Т-7). Оформление, утверждение, изменение, сроки подготовки
Методическая документация: Организационно-техническая документация: - Внесение записей в личные карточки
- Личное дело
- Табель учета рабочего времени
- Бланки, форматы для заполнения
Трудовые книжки: - Учет, оформление, заполнение, дубликаты, вкладыши.
Оформление кадровых документов:
- Оформление переводов и/или перемещений на другую работу (основания для переводов)
- Оформление предоставления отпусков работникам
- Командирование работника (положение о командировках, представительские расходы)
Кадровое делопроизводство при прекращении трудового договора и оформление увольнения с работы: - Документы-основания для увольнения
- Приказ и/или распоряжение о прекращении действия трудового договора
- Внесение сведений об увольнении
Документирование оценки деятельности работников - Оформление документов при аттестации персонала
- Поощрение работника. Присвоение квалификационных разрядов
- Вынесение взысканий за нарушение трудовой дисциплины
- Ученический договор
|
 |
Предназначен для: индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, менеджеров по персоналу, начальников отделов кадров, инспекторов и специалистов по кадрам, бухгалтеров, секретарей, делопроизводителей. Форма обучения: очная (с отрывом от работы)
Трудоемкость программы: 8 ак.ч. Режим занятий: 1 день, с 10.00 до 16.30 2 перерыва на кофе Предоставляется методический материал Начало обучения: по мере комплектования группы По итогам семинара выдается сертификат
Стоимость для юридических лиц: 5 900 рублей (НДС не облагается) выставляется счет Стоимость для физических лиц: 4 000 рублей (НДС не облагается) В стоимость входит: кофе-брейки, методический материал ЗАПИШИСЬ НА ОБУЧЕНИЕ: (812) 331-46-50 kkspb@bk.ru
 |
