Кадровый клуб Санкт-Петербурга. Курсы, семинары, обучение, школа.  
ГЛАВНАЯ
О КАДРОВОМ КЛУБЕ
ВОПРОС-ОТВЕТ
ОБУЧЕНИЕ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
АУДИТ
КОНТАКТЫ
 
 
 
КУРСЫ
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Делопроизводство (ДОУ)
СЕМИНАРЫ
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом. Трудовое право
Делопроизводство (ДОУ)
Оплата труда. Финансы
Деловой этикет.Протокол
ТРЕНИНГИ
Тренинги для руководящего состава
Тренинги переговоров (коммуникация)
Тренинги продаж
 
 
 
Дата: 27 Февраля 2020 Версия для печати

СЕМИНАР - АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ СОБСТВЕННЫМИ СИЛАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ 2020 ГОДА

Вы сможете оценить состояние кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов Вашей компании, выявить нарушения в комплектности, оформлении, хранении и систематизации кадровой документации и подготовить кадровые документы к проверкам ГИТ и пр.

 


Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб:

  • Оформление обязательных документов: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, положение о защите персональных данных, положение о системе оплаты труда, графики отпусков и др.
  • Оформление иных документов: положение о персонале, должностные инструкции, положение об обеспечении работников форменной одеждой, положение о планировании, использовании и оплате рабочего времени, дисциплинарная процедура, инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени, положение об обеспечении работников льготным питанием и т.д.

 

Основы документирования деятельности кадровых служб:

  • Система построения кадрового документооборота.
  • Вопросы, связанные с применением первичных учетных документов в кадровом делопроизводстве.
  • Законодательство в сфере охраны труда.

 

Порядок составления и оформления кадровых документов при приеме на работу в соответствии с изменениями Трудового законодательства 2020 года:

  • Порядок составления, применения и изменения трудового договора:
    - обязательные условия труда (Место работы (структурное подразделение, месторасположение), Оплата труда (перечень стимулирующих доплат и надбавок, правила их применения, размеры тарифных ставок и окладов), Режим рабочего времени (гибкий график, неполное рабочее время), Компенсации за тяжелую работу, Характер работы (разъездной);
    - дополнительные условия труда (наличие испытательного срока, неразглашение охраняемой законом тайны, Обязанность отработать обучение, Виды и условия дополнительного страхования, Социально-бытовые условия работников); 
    - процесс изменения условий Трудового договора (суть изменений, срок принятия решения, подписание кадровых документов, оформление дополнительных соглашений к трудовому договору)

 

  • Распорядительная документация:
    - Приказы и/или распоряжения. Сроки подготовки документов
    - Штатное расписание (Т-3). Оформление, утверждение, изменение.
    - Графики отпусков (Т-7). Оформление, утверждение, изменение, сроки подготовки

 

Методическая документация:

  • Положения, инструкции

 

Организационно-техническая документация:

  • Внесение записей в личные карточки
  • Личное дело
  • Табель учета рабочего времени 
  • Бланки, форматы для заполнения

 

Трудовые книжки:

  • Учет, оформление, заполнение, дубликаты, вкладыши.

 

Оформление кадровых документов:

  • Оформление переводов и/или перемещений на другую работу (основания для переводов)
  • Оформление предоставления отпусков работникам 
  • Командирование работника (положение о командировках, представительские расходы)

 

Кадровое делопроизводство при прекращении трудового договора и оформление увольнения с работы:

  • Документы-основания для увольнения
  • Приказ и/или распоряжение о прекращении действия трудового договора
  • Внесение сведений об увольнении

 

Документирование оценки деятельности работников

  • Оформление документов при аттестации персонала
  • Поощрение работника. Присвоение квалификационных разрядов
  • Вынесение взысканий за нарушение трудовой дисциплины
  • Ученический договор

Предназначен для:

 индивидуальных предпринимателей, руководителей организаций, менеджеров по персоналу, начальников отделов кадров, инспекторов и специалистов по кадрам, бухгалтеров, секретарей, делопроизводителей.

 

 

Форма обучения: очная 

(с отрывом от работы)

 

 


Трудоемкость программы:

8 ак.ч.

 

 

 

Режим занятий1 день,

с 10.00 до 16.30

2 перерыва на кофе

 

 

 

 

 Предоставляется методический материал

 

  

Начало обучения:

по мере комплектования группы

 

 

 

 

 По итогам семинара выдается сертификат

  



Стоимость для

 юридических лиц:

5 900 рублей

(НДС не облагается)

выставляется счет

 

 

Стоимость для

 физических лиц:

4 000 рублей 

(НДС не облагается)

  

 

  

В стоимость входит: 

кофе-брейки,

методический материал 

 

 

ЗАПИШИСЬ НА ОБУЧЕНИЕ:

(812) 331-46-50

kkspb@bk.ru 



Вернуться наверх 
Вернуться к списку 
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
ЯНВАРЬ 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
   
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
   
 
Все права защищены.
© 1998-2020 Кадровый клуб Санкт-Петербурга.

Разработка сайта Design M.
Система управления сайтом CMS Mercurius.