Вы сможете оценить состояние кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов Вашей компании, проверить наличие обязательных формулировок в ЛНА, выявить нарушения в комплектности, оформлении, хранении и систематизации кадровой документации и подготовить кадровые документы к проверкам ГИТ и пр.

Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб:

• Оформление обязательных документов: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, положение о защите персональных данных, положение о системе оплаты труда, графики отпусков и др.
• Оформление иных документов: положение о персонале, должностные инструкции, положение об обеспечении работников форменной одеждой, положение о планировании, использовании и оплате рабочего времени, дисциплинарная процедура, инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени, положение об обеспечении работников льготным питанием и т.д.

Основы документирования деятельности кадровых служб:

• Система построения кадрового документооборота.
• Вопросы, связанные с применением первичных учетных документов в кадровом делопроизводстве с 2014 года (Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Трудовой договор. Порядок составления, применения и изменения трудового договора:

• Обязательные условия труда, определенные сторонами трудового договора (Место работы (структурное подразделение, месторасположение), Должность, Оплата труда (перечень стимулирующих доплат и надбавок, правила их применения, размеры тарифных ставок и окладов), Режим рабочего времени (гибкий график, неполное рабочее время).
• Гарантии и компенсации за вредность на основании специальной оценки труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ).
• Дистанционная работа (ТК РФ глава 49.1 ст.312.1-312.5).
• Дополнительные условия труда (наличие испытательного срока, неразглашение охраняемой законом тайны, обязанность отработать обучение, Виды и условия дополнительного страхования, Социально-бытовые условия работников).
• Процесс изменения условий Трудового договора (суть изменений, срок принятия решения, подписание кадровых документов, оформление дополнительных соглашений к трудовому договору).

Распорядительная документация:

• Приказы и/или распоряжения. Сроки подготовки документов.
• Штатное расписание. Оформление, утверждение, изменение.
• Графики отпусков. Оформление, утверждение, изменение, сроки подготовки.

Методическая документация: Положения, инструкции

Организационно-техническая документация:

• Внесение записей в личные карточки 
• Личное дело 
• Табель учета рабочего времени  
• Бланки, форматы для заполнения

Трудовые книжки с учетом статьи 62 ТК РФ:

• Учет, оформление, заполнение, дубликаты, вкладыши.

Оформление кадровых документов: 

• Оформление переводов на другую работу (основания для переводов) 
• Оформление предоставления отпусков работникам  
• Командирование работника (положение о командировках, представительские расходы) с учетом Постановления Правительства от 29.12.2014 N 1595 - отмена командировочных удостоверений.
• Кадровое делопроизводство при прекращении трудового договора и оформление увольнения с работы:
• Документы-основания для увольнения 
• Приказ и/или распоряжение о прекращении действия трудового договора 
• Внесение сведений об увольнении

Документирование оценки деятельности работников:

• Оформление документов при аттестации персонала 
• Поощрение работника. Присвоение квалификационных разрядов 
• Вынесение взысканий за нарушение трудовой дисциплины 
• Ученический договор

Профессиональные консультации и ответы на вопросы 

Предназначен для:

 руководителей служб персонала, начальников отделов кадров, инспекторов и специалистов по кадрам, бухгалтеров, секретарей.

Данная программа может быть проведена на территории  вашего предприятия (организации).

Объем программы, стоимость и порядок проведения уточняйте по тел.:

8-901-372-29-82

Адрес проведения:

Кронверкский пр., д.9 

Время проведения: 

с 10.00 до 18.30,

обед с 13.30-14.00

2 перерыва на кофе

В стоимость входит: 

обед, кофе-брейки,

методический материал

Записаться на семинар можно по телефонам:

(812) 331-46-50

(911) 291-46-50 

(901) 372-29-82