Вы сможете оценить состояние кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов Вашей компании, выявить нарушения в комплектности, оформлении, хранении и систематизации кадровой документации и подготовить кадровые документы к проверкам ГИТ и пр.

Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб:

• Оформление обязательных документов: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, положение о защите персональных данных, положение о системе оплаты труда, графики отпусков и др.
• Оформление иных документов: положение о персонале, должностные инструкции, положение об обеспечении работников форменной одеждой, положение о планировании, использовании и оплате рабочего времени, дисциплинарная процедура, инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени, положение об обеспечении работников льготным питанием и т.д.

Основы документирования деятельности кадровых служб в 2015 году:

• Система построения кадрового документооборота.
• Вопросы, связанные с применением первичных учетных документов в кадровом делопроизводстве с 2014 года
• Законодательство в сфере охраны труда: оформление работников, аттестация рабочих мест.
  

Порядок составления и оформления кадровых документов при приеме на работу в соответствии с Федеральным законом №90 –ФЗ:

• Порядок составления, применения и изменения трудового договора:
  - обязательные условия труда (Место работы (структурное подразделение, месторасположение), Оплата труда (перечень стимулирующих доплат и надбавок, правила их применения, размеры тарифных ставок и окладов), Режим рабочего времени (гибкий график, неполное рабочее время), Компенсации за тяжелую работу, Характер работы (разъездной);
  - дополнительные условия труда (наличие испытательного срока, неразглашение охраняемой законом тайны, Обязанность отработать обучение, Виды и условия дополнительного страхования, Социально-бытовые условия работников); 
  - процесс изменения условий Трудового договора (суть изменений, срок принятия решения, подписание кадровых документов, оформление дополнительных соглашений к трудовому договору)

• Распорядительная документация:
  - Приказы и/или распоряжения. Сроки подготовки документов
  - Штатное расписание (Т-3). Оформление, утверждение, изменение.
  - Графики отпусков (Т-7). Оформление, утверждение, изменение, сроки подготовки

Методическая документация:

• Положения, инструкции

Организационно-техническая документация:

• Внесение записей в личные карточки
• Личное дело
• Табель учета рабочего времени 
• Бланки, форматы для заполнения

Трудовые книжки:

• Учет, оформление, заполнение, дубликаты, вкладыши.

Оформление кадровых документов:

• Оформление переводов и/или перемещений на другую работу (основания для переводов)
• Оформление предоставления отпусков работникам 
• Командирование работника (положение о командировках, представительские расходы)

Кадровое делопроизводство при прекращении трудового договора и оформление увольнения с работы:

• Документы-основания для увольнения
• Приказ и/или распоряжение о прекращении действия трудового договора
• Внесение сведений об увольнении

Документирование оценки деятельности работников

• Оформление документов при аттестации персонала
• Поощрение работника. Присвоение квалификационных разрядов
• Вынесение взысканий за нарушение трудовой дисциплины
• Ученический договор

Предназначен для:

 руководителей служб персонала, начальников отделов кадров, инспекторов и специалистов по кадрам, бухгалтеров, секретарей.

Данная программа может быть проведена на территории  вашего предприятия (организации). Объем программы, стоимость и порядок проведения уточняйте по тел.:

8-901-372-29-82

Адрес проведения:

Кронверкский пр., д.9 

Время проведения: 

с 10.00 до 18.30,

обед с 13.30-14.00

2 перерыва на кофе

В стоимость входит: 

обед, кофе-брейки,

методический материал, CD

Записаться на семинар можно по телефонам:

+7 (911) 774-24-88

+7 (901) 372-29-82 

380-50-38