Кадровый клуб Санкт-Петербурга. Курсы, семинары, обучение, школа.  
ГЛАВНАЯ
О КАДРОВОМ КЛУБЕ
ОБУЧЕНИЕ
АУДИТ
ДОКУМЕНТАЦИЯ
КОНТАКТЫ
ВОПРОС-ОТВЕТ
КАДРОВЫЙ КЛУБ.РФ
 
 
СЕМИНАРЫ
Кадровое делопроизводство (8)
Управление персоналом (8)
Финансы (4)
Для секретарей (6)
Деловой этикет.Протокол. Имидж (11)
КУРСЫ
Для руководителей
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Делопроизводство для секретарей
Секретарь-референт
Экономика и финансы
ТРЕНИНГИ
Для секретарей
Продажи
Управленческие навыки и лидерство
Рефрейминг
Коммуникация (переговоры)
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Прием региональных групп
Выезд консультантов в регионы
 
 
 
 Выбирайте ЗЕЛЕНЫЙ! Новое направление в рекламе!
Выбирайте ЗЕЛЕНЫЙ! Новое направление в рекламе!
Дата: 14 Ноября 2017 Версия для печати

СЕМИНАР - АУДИТ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ СОБСТВЕННЫМИ СИЛАМИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Вы сможете оценить состояние кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов Вашей компании, проверить наличие обязательных формулировок в ЛНА, выявить нарушения в комплектности, оформлении, хранении и систематизации кадровой документации и подготовить кадровые документы к проверкам ГИТ и пр.

 

 

Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб:

 

  • Оформление обязательных документов: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, положение о защите персональных данных, положение о системе оплаты труда, графики отпусков и др.
  • Оформление иных документов: положение о персонале, должностные инструкции, положение об обеспечении работников форменной одеждой, положение о планировании, использовании и оплате рабочего времени, дисциплинарная процедура, инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени, положение об обеспечении работников льготным питанием и т.д.

 

 

Основы документирования деятельности кадровых служб:

 

  • Система построения кадрового документооборота.
  • Вопросы, связанные с применением первичных учетных документов в кадровом делопроизводстве с 2014 года (Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

 

Трудовой договор. Порядок составления, применения и изменения трудового договора:

  • Обязательные условия труда, определенные сторонами трудового договора (Место работы (структурное подразделение, месторасположение), Должность, Оплата труда (перечень стимулирующих доплат и надбавок, правила их применения, размеры тарифных ставок и окладов), Режим рабочего времени (гибкий график, неполное рабочее время).
  • Гарантии и компенсации за вредность на основании специальной оценки труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ).
  • Дистанционная работа (ТК РФ глава 49.1 ст.312.1-312.5).
  • Дополнительные условия труда (наличие испытательного срока, неразглашение охраняемой законом тайны, обязанность отработать обучение, Виды и условия дополнительного страхования, Социально-бытовые условия работников).
  • Процесс изменения условий Трудового договора (суть изменений, срок принятия решения, подписание кадровых документов, оформление дополнительных соглашений к трудовому договору).

 

 

Распорядительная документация:

 

  • Приказы и/или распоряжения. Сроки подготовки документов.
  • Штатное расписание. Оформление, утверждение, изменение.
  • Графики отпусков. Оформление, утверждение, изменение, сроки подготовки.

 


 

Методическая документация: Положения, инструкции


 

Организационно-техническая документация:

 

  • Внесение записей в личные карточки 
  • Личное дело 
  • Табель учета рабочего времени  
  • Бланки, форматы для заполнения

 

 

 

Трудовые книжки с учетом статьи 62 ТК РФ:

 

  • Учет, оформление, заполнение, дубликаты, вкладыши.

 

 

Оформление кадровых документов: 

 

  • Оформление переводов на другую работу (основания для переводов) 
  • Оформление предоставления отпусков работникам  
  • Командирование работника (положение о командировках, представительские расходы) с учетом Постановления Правительства от 29.12.2014 N 1595 - отмена командировочных удостоверений.
  • Кадровое делопроизводство при прекращении трудового договора и оформление увольнения с работы:
  • Документы-основания для увольнения 
  • Приказ и/или распоряжение о прекращении действия трудового договора 
  • Внесение сведений об увольнении

 

 

 

Документирование оценки деятельности работников:

 

  • Оформление документов при аттестации персонала 
  • Поощрение работника. Присвоение квалификационных разрядов 
  • Вынесение взысканий за нарушение трудовой дисциплины 
  • Ученический договор

 

 

Профессиональные консультации и ответы на вопросы 

 

Предназначен для:

 руководителей служб персонала, начальников отделов кадров, инспекторов и специалистов по кадрам, бухгалтеров, секретарей.

 

 

Данная программа может быть проведена на территории  вашего предприятия (организации). Объем программы, стоимость и порядок проведения уточняйте по тел.:

8-901-372-29-82

 

 

Адрес проведения:

Кронверкский пр., д.9 

 

Время проведения: 

с 10.00 до 18.30,

обед с 13.30-14.00

2 перерыва на кофе

 


Стоимость участия: 

4900 рублей (в т.ч. НДС 18%)

Выставляется счет

(возможна пост оплата)


 

 

В стоимость входит: 

обед, кофе-брейки,

методический материал, CD

 

 

Предоставляем скидки:
- частным лицам,
- дошкольным и школьным учреждениям, 
- при регистрации 2-ух и более лиц
 
 

 

Записаться на семинар можно по телефонам:

(812) 331-46-50

(911) 291-46-50 

(901) 372-29-82

 
или kkspb@bk.ru


Вернуться наверх 
Вернуться к списку 
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ
ДЕКАБРЬ 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
       
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Все права защищены.
© 1998-2017 Кадровый клуб Санкт-Петербурга.

Разработка сайта Design M.
Система управления сайтом CMS Mercurius.